Ondernemingsrecht
Wij zijn ondernemers voor ondernemers
Het ondernemingsrecht omvat de juridische spelregels voor ondernemingen in al hun vormen: van besloten en naamloze vennootschappen tot samenwerkingsverbanden, verenigingen en stichtingen. Ondernemingsrechtelijke vraagstukken raken direct aan de kern van een bedrijf: zeggenschap, continuïteit en vertrouwen.
Of het nu gaat om een conflict tussen aandeelhouders, spanningen binnen het bestuur of zorgen over aansprakelijkheid – juridische keuzes hebben vaak grote zakelijke en persoonlijke gevolgen. In de praktijk gaat het zelden alleen om het recht. Vaak spelen ook macht, wantrouwen, uiteenlopende belangen en persoonlijke verhoudingen een rol. Juist dan is overzicht, rust en een realistische strategie essentieel.
Onze specialisten
-
Zeer ervaren advocaat en mediator familierecht, ondernemingsrecht en contractenrecht.
-
Zeer ervaren advocaat arbeidsrecht, ondernemingsrecht, contractenrecht, mediator & plaatsvervangend raadsheer.
Wat wij doen in het ondernemingsrecht
Wij adviseren en procederen al jarenlang in het ondernemingsrecht. Daarbij sturen wij primair op oplossingen die verdere escalatie voorkomen en ruimte laten om door te ondernemen. Als dat niet lukt, procederen wij. Soms is procederen nodig om beweging te krijgen of verhoudingen te doorbreken
Wij houden ons onder meer bezig met:
Geschillen tussen aandeelhouders
Aandeelhoudersgeschillen ontstaan vaak geleidelijk. Wat begint als een verschil van inzicht over strategie of dividend, kan uitgroeien tot een patstelling die het functioneren van de onderneming blokkeert. Wij helpen aandeelhouders om helder te krijgen waar het conflict werkelijk over gaat, welke opties er zijn en welke route het meest kansrijk is. Waar mogelijk via overleg of mediation, waar nodig via een procedure.
Aansprakelijkheid van bestuurders
Bestuurders dragen grote verantwoordelijkheid en moeten dagelijks keuzes maken met onvolledige informatie. Wanneer daar achteraf vragen over ontstaan, kan aansprakelijkheid in beeld komen. Een niet betaalde schuldeiser zal al snel de bestuurder aansprakelijk stellen. Binnen een onderneming kan een voormalig bestuurder ook aansprakelijk worden gesteld. En bij faillissement spelen specifieke bestuurdersaansprakelijkheden een rol. Wij adviseren en procederen zowel aan de kant van bestuurders als van de vennootschappen, de aandeelhouders én de schuldeisers. Daarbij kijken wij zorgvuldig naar de jurisprudentie en naar wat redelijkerwijs van een bestuurder mocht worden verwacht.
Procedures bij de Ondernemingskamer
Wanneer de continuïteit van een onderneming in gevaar komt door conflicten op bestuurs- of aandeelhoudersniveau, kan een gang naar de Ondernemingskamer nodig zijn. Wij hebben ervaring met de enquêteprocedure en de daarin te vragen onmiddellijke voorzieningen. Dit soort procedures vraagt niet alleen juridische kennis, maar ook strategisch inzicht: welke maatregel helpt echt om de onderneming weer bestuurbaar te maken?
De andere procedure bij de Ondernemingskamer betreft de geschillenregeling. Die is specifiek bedoeld als aandeelhouders niet meer samen aandeelhouder kunnen zijn en gedwongen uit elkaar moeten.
Onze werkwijze
Bij ondernemingsrechtelijke kwesties is timing cruciaal. Vroegtijdig ingrijpen kan escalatie en voorkomen. Wij helpen onze cliënten om scenario’s in kaart te brengen: wat gebeurt er als je niets doet, wat zijn de risico’s van een procedure en welke uitkomst is realistisch?
Onze aanpak is nuchter en transparant. Wij leggen uit waar je juridisch staat, welke keuzes je hebt en wat de gevolgen daarvan kunnen zijn – juridisch én zakelijk. Zo hou je grip op het proces en kun je weloverwogen beslissingen nemen.
Onderhandelen, bemiddelen en procederen
In veel ondernemingsrechtelijke geschillen ligt de oplossing niet per se in de rechtszaal. Onderhandelingen of mediation kunnen leiden tot afspraken die werkbaar zijn en ruimte laten voor de toekomst.
Als procederen onvermijdelijk is, zorgen wij voor een zorgvuldige voorbereiding en een duidelijke processtrategie. Wij procederen over onder meer:
aandeelhoudersgeschillen;
bestuurdersaansprakelijkheid;
enquêteprocedures en onmiddellijke voorzieningen;
geschillenregeling.
Wij presenteren zaken helder en onderbouwd, met kennis van jurisprudentie én oog voor de specifieke dynamiek van de onderneming en de stakeholders.
Waarom HarveyBloom Advocaten?
specialistische kennis van het ondernemingsrecht, gecombineerd met inzicht in zakelijke verhoudingen;
een oplossingsgerichte aanpak met focus op realistische doelen;
heldere communicatie, zonder onnodig juridisch jargon;
transparantie over kosten en proces.
Cliënten kiezen voor ons vanwege:
Maak vandaag nog een afspraak
Heb je te maken met een ondernemingsrechtelijk vraagstuk of wil je sparren over een situatie binnen jouw onderneming? Neem gerust contact met ons op. Wij denken graag met je mee over een aanpak die past bij jouw belangen en bij de toekomst van het bedrijf.